El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, estuvo presente en la presentación del protocolo firmado por el Ayuntamiento de Madrid y la entidad AutentiZity. Este acuerdo establece un marco de colaboración para promover en la ciudad iniciativas de impacto social. Específicamente, el protocolo se enfocará en acciones para sensibilizar a la población sobre la igualdad y la diversidad, facilitar la inclusión de personas con discapacidad y prevenir el acoso escolar.

AutentiZity se especializa en ofrecer asesoramiento, formación y acompañamiento a empresas y organizaciones en áreas como la igualdad, la diversidad, la sostenibilidad social y la humanización de los entornos laborales. Fernández destacó que esta colaboración proporcionará al Ayuntamiento la oportunidad de crear nuevas “alianzas” con el sector empresarial, instituciones, asociaciones y profesionales dispuestos a compartir sus experiencias y perspectivas, contribuyendo así a construir un Madrid más diverso, inclusivo y competitivo.

El delegado subrayó que estas sinergias con el sector privado constituyen una herramienta eficaz y transformadora para abordar los importantes desafíos sociales. Con este protocolo, se busca combinar la capacidad de actuación de la administración pública con la agilidad y dinamismo del ámbito empresarial. El acuerdo, que tendrá una duración de dos años, incluye iniciativas de sensibilización en defensa de los derechos de la comunidad LGTBI, con el fin de combatir la discriminación, el acoso y los discursos de odio.

Asimismo, el protocolo establece un compromiso para trabajar en la prevención del acoso escolar, haciendo hincapié en la concienciación de adultos y progenitores sobre la importancia de educar a los menores en este ámbito. Además, se contemplan acciones dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente fomentando las vocaciones en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) entre las mujeres, en línea con la Estrategia de Igualdad 2025-2028 del Ayuntamiento.