La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha destacado las disparidades que persisten en el acceso a puestos directivos en el ámbito económico. A pesar de que las mujeres representan dos tercios de los titulados en negocios, administración y derecho en el mercado laboral regional, solo el 24,6% de los cargos directivos son ocupados por ellas. Durante la presentación de Women in Legal World en Castilla-La Mancha, Franco subrayó la importancia de avanzar hacia la igualdad y la paridad en los niveles de decisión del tejido económico y en el mercado laboral de la comunidad.

La jornada se llevó a cabo en la Escuela de Administración Regional, donde se presentó una asociación que agrupa a más de 2.000 mujeres y opera en 15 países. Patricia Franco señaló que, en la última década, la participación de mujeres con titulaciones superiores en negocios, administración o derecho ha aumentado en 18 puntos, alcanzando el 64,7%. Sin embargo, esta representación no se refleja en los órganos de decisión de las pequeñas y medianas empresas de la región, donde las mujeres solo ocupan el 24,6% de los puestos directivos.

Ante esta situación, la consejera instó a seguir promoviendo la creación de redes y el trabajo asociativo que visibilice el papel de la mujer en el ámbito jurídico y en otros sectores, especialmente en posiciones de liderazgo y gestión. «Contáis con todo el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha», afirmó Franco, quien también mencionó el lanzamiento del programa ‘Mujeres que Lideran Castilla-La Mancha’, diseñado para respaldar las iniciativas de asociaciones y entidades que luchan por la igualdad en los puestos directivos de la sociedad regional.

Franco resaltó el papel crucial que las mujeres pueden desempeñar en el desarrollo jurídico desde las administraciones autonómicas, haciendo énfasis en su notable presencia en las universidades en áreas relacionadas. «Recientemente hemos aprobado el Anteproyecto de Ley de Formación Profesional, hemos trabajado en la simplificación administrativa y en la lucha contra la despoblación, y tenemos importantes legislaciones como la Ley de Inversiones Empresariales Estratégicas, que requieren perfiles jurídicos en los que las mujeres tienen mucho que aportar», concluyó la consejera.

Etiquetas: Castilla-La Mancha, Mancha, Castilla